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Ausbildungen, Berufspraxis
Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität in München für das gymnasiale Lehramt sowie Psychologie mit Abschluss als Diplom-Psychologin
Zwei Semester Aufbaustudium der Andragologie (Erwachsenenbildung) an der Universität von Amsterdam
Zweijähriges berufsbegleitendes Aufbaustudium Management und Organisation sowie Ausbildung zur Supervisorin an der Hogeschool van Amsterdam
Berufsbegleitende Weiterbildung Organisationsentwicklung und -beratung, begleitet und zertifiziert von der Universiteit van Amsterdam im Fachbereich Organisationswissenschaft (1 Jahr)
Praktische Umsetzung durch Tätigkeiten in verschiedenen Arbeitsorganisationen, um Einblicke in unterschiedliche Branchenbereiche zu gewinnen: Verlagswesen, Marktforschung, Versicherungen, Behörden, Familienunternehmen, Gastronomie, Öffentlich-rechtliches Fernsehen, internationale Sprachenschule
Ehrenamtliche Tätigkeit in und mit türkischen Familien und Leitung von Fortbildungen zur interkulturellen Zusammenarbeit
1983 – 1990 Projekt- und Kursleiterin, Moderatorin und Geschäftsführerin in einem multikulturellen Stadtteilzentrum in Zaanstad bei Amsterdam
1990 – 1999 Trainerin, Organisationsberaterin und Coach im niederländischen Fortbildungsinstitut "TRAVERS, Training, Vorming en Advies” in Baarn/NL
1999 Gründung von „Thalheim - Training • Coaching • Organisationsentwicklung“, Standort München
Seit 1993 Dozentin an der Privat-Hochschule ZAK (Zentrum für Agogik) in Basel; ab 1999 Hauptdozentin im Rahmen dreijähriger berufsbegleitender Ausbildungen für Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision mit dem möglichen Abschluss als Master of Arts für Management & Innovation in Basel, Amriswil (Ostschweiz) und in Stuttgart
Seit 2011 Lehr-Trainerin und Dozentin innerhalb einer mehrmodularen Ausbildung für Systemische Beratung beim KIM-Institut in Gauting und einer Coaching-Weiterbildung für Mediatoren bei der Akademie Perspektivenwechsel in München.
2015/2016: Qualifizierung zur Lehrsupervisorin und Ausbilderin für Supervision und Coaching bei der European Association for Supervision and Coaching EASC
Fort- und Weiterbildungen in Deutschland und in den Niederlanden:
Gruppendynamik, systemisches Arbeiten und Beraten, Transaktionsanalyse
Organisations- und Personalentwicklung, Change Management, Führungs- und Managementtheorien
Supervision und Coaching
Empowerment, Stress-Prävention, Gesundheits-Management
Kommunikation, Präsentation
Mediation, konstruktive Konfliktbewältigung und mediative Teamentwicklung
Zürcher Ressourcenmodell
Gleichstellungspolitik, Gender Mainstreaming
Interkulturelle Öffnung und Zusammenarbeit
Diversity Management
Lehrsupervision