Motivieren
Delegieren
Inspirieren
Positionieren
Orchestrieren
Führungskompetenzen
Mögliche Themen für Trainings und Workshops
Situationsbezogene Führungskonzepte und Führungsstile
Personalressourcen erkennen und entwickeln
Mit Konflikten umgehen, in Konflikten vermitteln, mediativ vorgehen
Gesund führen! Managen der Life-Balance
Diversity Management strategisch umsetzen
Dialog- und Feedback-Kultur entwickeln und implementieren
Kollegiale Beratung gestalten und fördern
Im Führungshandeln Genderkompetenz zeigen
Generationssensibel führen
Die Führungskraft als Coach. Geht das? Und wenn ja, wie?
Personal- und Führungskräfteentwicklung:
Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage!
Standortbestimmung, Laufbahn- / Karriereplanung
Personalentwicklungskonzepte umsetzen
Modulare Programme für Nachwuchsführungskräfte